10月21日，党的第十七次全国代表大会在北京闭幕。此次党代会，是党在新时期、新阶段召开的一次极其重要的会议，将对国家、社会、经济发展、民生问题解决和政治进程等等各个方面作出进一步的部署，倍受世人瞩目。作为一名在国企工作的普通党员，如何认清自身的政治责任，如何学习“十七大”精神，以实际行动履行党员的责任，说白一点，“十七大”以后，我们（普通国企党员）要做什么……对这些问题的思考成了我近几日工作之余的必修功课，有些体会与大家一起分享。

一是要摒弃与己无关的思想。“十七大”与人民群众的根本利益紧密相联，作为普通党员及国企员工必须要克服与己无关的思想，树立把自己的根本利益与党的兴旺发达相一致的观念，认真学习党的“十七大”报告，将新的形势下企业的发展大事当作自己的家事、幸事、份内的事，不当看客当主人，变要我参与为我要参与，为企业的健康可持续发展积极献言献计献策。

说得更近一些，我们作为普通一名党员要会学、会宣传、会用“十七大”精神指导自己的工作。会学，就要是学习“十七大”报告，知道“十七大”有些什么样的新内容、新思路、新举措；会宣传，就是要在日常工作中，在各种场合能够以党员的身份向同事、朋友乃至亲属家人介绍“十七大”的相关内容，能够站在党员的角度利用“十七大”精神鼓舞大家的干劲、树立众人信心；会用“十七大”精神指导自己的工作，就是要结合企业、结合自己岗位的实际情况，按党的新精神、新要求做党员应该做的事，并且要做好、做实。

二是要摒弃一蹴而就的思想。民生问题是“十七大”的主题之一，“十七大”报告出来后，有人把十七大比作“民生盛宴”。教育、就业、收入分配、社会保障、医疗卫生、社会管理……改善民生，推进社会建设，第一次作为单独章节出现在党代会的报告中。“学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居……” 十七大报告中这些充满感情的话语，让大家仿佛可以看到我们的美好生活的未来。

但是由于历史和现实的诸多原因，有些民生问题，如，住房、就业、养老保险等难题，不可能一下子得到彻底解决，同时，从中央的决策部署到下边的贯彻执行，也有一个落实周期，有些问题解决很难立竿见影，加之区域社会、经济、文化发展不平衡，落实中央的民生举措，也可能会出现差异。

如现在我们员工都比较关心的住房问题，虽说近来房价得到一定的抑制，但要真正解决，肯定会有一个较长的周期。

再例如，十七大报告中提出的要“逐步提高居民收入在国民收入分配中的比重，提高劳动报酬在初次分配中的比重，建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制，创造条件让更多群众拥有财产性收入……”，十七大报告提出的这些措施，要真正落实到现实生活中，肯定会有一个过程。这就在客观上需要大家要以平和的心态，理性的对待会议作出的各项民生举措，用全面、发展、联系的唯物主义思维，深刻理解会议作出的民生举措，用“风物长宜放眼量”的远见卓识拥护会议作出的民生举措。

三是要摒弃无所作为的思想。召开党的“十七大”的根本目的，说到底是为了促进社会和谐，促进发展和谐。因此，作为普通党员必须要克服无所作为的思想，用发展的观点指导自己的工作，在自己的能力范围内按上级的布置和要求，用自己的一言一行，践行党员责任。作为一名国企党员，那就又有了更为不同的要求。国企要发展、事业要进步，离不开我们每一名企业员工的贡献与努力，作为党员，就要善于在企业生产经营发展的过程中发挥先锋模范作用，要做工作中的表率，做团队中的中坚，尽职尽责地做好自己的事，顾全大局，妥善处理好各种矛盾、关系，用自身的稳定带动他人稳定，进而促进企业稳定、社会稳定。